现在学汽修有前途吗？

现在学汽修有前途吗？

有前途。在中国掌握一门技术不仅可以找到一份稳定的工作，还可以当成一份事业来做，造福一个家庭。

汽车作为人们出行必不可少的代步工具，技术越来越先进，无人驾驶、新能源汽车、智能网联汽车随之出现，这对汽车维修保养行业的技术人员提出了更多更高的要求，所以现在学汽修也是一个很有前途的职业，未来汽修技师会很吃香。

在很多人看来，汽修又脏又累，是一个很不体面的工作，从而很多人不愿意从事这一行业。其实，随着汽车新技术、新工艺的发展，现阶段的汽车维修都是用检测电脑完成故障诊断和排除的，目前汽修技师的工作环境干净整洁，早已告别脏乱差。

不仅如此，薪资待遇也提升很多，未来的汽修行业不断向更大规模、更高水平的发展，汽修逐渐成为一个非常有技术含量和发展前景的工作。

现在很多的初高中毕业生都想学习汽修，但是觉得汽修行业人数太多了，都会关心学汽修有前途么？

一、汽修前景，目前中国汽车保有量超过1亿辆，是世界上最大汽车市场。

二、人才需求，由于汽车数量的增长，对于汽修技术人才的需求缺口一直在扩大，每年汽修人才缺口达到几十万。

三、汽修技术不会过时，只要有汽车就需要汽修工，不会存在找不到工作的现象。

四、现在汽修工作不同于传统印象中的脏乱差，大部分都是标准的4S流程操作，环境整洁美观

五、工资待遇，汽修工资平均在五六千左右，高级技师或技术总监薪资待遇达到8千至一万左右。

六、发展空间，一个新入行的汽修工从基层做起，四五年左右就可以做到技术主管，七到八年升职技术总监。晋升空间快速稳定。

我认为还是挺有钱途的，毕竟现在汽车的保有量越来越多了，所以这个行业还是可以做的。

想学汽修专业，学什么比较好？

你想过没有，如果从18岁起学汽修技术，30岁时你的生活会是什么样？

状态一：工作第1-2年，平均月薪5000，年收入6万

你肯定会疑问，一个18岁的毛头嫩青，毕业就能拿到5000的薪资，怎么可能。那么小万来给你分析一下，汽车产业作为我国目前的支柱产业，随着汽车保有量的不断增长，汽修市场的红利只会越来越大，而人才需求和薪资也会水涨船高。

据相关数据统计，汽车技术专业毕业学子在实习期，薪资平均可以拿到3000，工作前两年月薪5000已经算是保守统计，有些热门人才紧缺专业甚至更高，比如焊接技术专业、汽车智能网联与新能源技术等，都是属于高薪资岗位。

状态二：工作第3-5年，月薪8000，年收入9.6万

经过三五年工作经验的积累，专业技术技能的提升，这个时候的你已经能独当一面了，在汽车行业内平均月入8000毋庸置疑。

正处25岁的你，如果要结婚，一套房子的首付已经有了保障。但如果你有更远大的抱负，想自己创业，那么创业第一桶金也有了。

在这里小万一定要重点强调一下，学汽车技术的学子，在积累5年左右经验后，选择自己创业的学子非常多，不仅是因为有了第一桶金，更重要的是汽修市场的红利很大，发展前景非常好。

尤其是汽车美容行业，随着汽车个性化需求的提升，这个行业已经被汽车人一致认为“非常具有创业投资价值的行业”。据统计，汽车美容店年均纯收入基本都在30万+。

状态三：工作第5-10年，月薪10000＋，年收入12万。如果你选择了创业，年收入一般都在30万＋！

经过10年的历练，你在这个行业已经属于“大师”级别的技术人才，除了少量的实操外，更多是技术咨询以及团队管理，而收入当然也随着能力的提升而上涨。

30岁的你，实现了月收入1万+，或者是年收入30万＋，我相信小日子一定可以过的很好，可以任性的给娃报兴趣班，也可以轻松带家人去旅行。

汽车行业作为我国经济的支柱产业，这十年前后的发展变化，其实我们每个人都深有感触。

十年前，买台车是富裕家庭才会有的计划，但是现在，汽车消费已经逐渐成为大家日常所需品。而这个行业发展的成熟，不仅给我们带来了便利，更是带了很大的经济价值与红利市场。

相信随着我国汽车产业发展的不断成熟，汽车消费市场在我国经济中的占比将会越来越大，对专业汽车技术人才的需求也会随之上涨。学好技术，才能有好的发展未来。

选择技术学校也是非常好的一个选择，现在企业对于技能加学历的人才还是非常紧缺的。现在汽车保有量已经接近两亿台，汽车行业的就业的方向还是非常多的，从汽车制造到汽车后服务市场。汽车后服务市场，包括汽车销售，服务顾问，备件管理，汽车金融，保险理赔，二手车交易，汽车美容装潢，汽车养护等等。

建议您可以到正规学校系统全面的学习技术：

1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者回长处，先培养技术。

2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。

3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。

4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。